Người lao động nước ngoài không cần bằng cấp vẫn có thể xin được giấy phép lao động

Giấy phép lao động là tài liệu không thể thiếu nếu người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp. Nhưng nếu không có bằng cấp thì người lao động nước ngoài có thể xin được giấy phép lao động không? Trên thực tế, câu trả lời là hoàn toàn có thể, nếu người lao động nước ngoài đáp ứng được các yêu cầu cần thiết.

Người lao động nước ngoài không cần bằng cấp vẫn có thể xin được giấy phép lao động

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, các vị trí công việc được xem là lao động kỹ thuật, điều hành, quản lý và chuyên gia khi đáp ứng các điều kiện sau:

• Chuyên gia là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây:
  • Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
  • Trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
• Nhà quản lý là người quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp năm 2020 hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức;
• Giám đốc điều hành là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp;
• Lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây:
  • Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo;
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Bằng đại học cũng như xác nhận kinh nghiệm là hai loại giấy tờ quan trọng để người lao động nước ngoài xin được giấy phép lao động ở vị trí chuyên gia. Vi vậy, người lao động nước ngoài vào Việt Nam mà là chuyên gia, lao động kỹ thuật thì bắt buộc phải có bằng cấp theo quy định.

Nhưng trong trường hợp không có bằng đại học, người lao động nước ngoài vẫn có thể xin được giấy phép lao động ở vị trí chuyên gia nếu họ cung cấp được các loại văn bản như sau:

• Văn bản xác nhận là chuyên gia của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp do công ty nước ngoài cấp;
• Chứng minh có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành.

Nếu sở hữu hai loại giấy tờ này, người nước ngoài hoàn toàn có thể xin được giấy phép lao động Việt Nam mà không cần bằng đại học.

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động có bị phạt không?

Theo khoản 3 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP:

3. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có một trong các hành vi sau đây:

a) Làm việc nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật;

b) Sử dụng giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực.

4. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực theo một trong các mức sau đây:

a) Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người;

b) Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 20 người;

c) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 21 người trở lên.

5. Hình thức xử phạt bổ sung

Trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều này.

Căn cứ theo nội dung trên, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động sẽ bị xử phạt từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng (đối với cá nhân).

Chú ý: Đối với tổ chức, mức phạt sẽ bằng 2 lần mức phạt đối với cá nhân (khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)

Đó là toàn bộ thông tin về giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài khi không có bằng cấp. Liên hệ ngay với T&G LAW nếu có bất cứ thắc mắc nào về giấy phép lao động hoặc các dịch vụ liên quan.